编者按：

    七公司总经理李吉磊的这篇来信，我们全文刊发出来。这是一种心声的代言，这是一种对公司的礼赞，这是一种对学习的渴望。

    专家的讲课，高屋建瓴，视野宏大，虽然不会具象到如何谈业务，但为我们拓宽了思路，提供了方法。个别知识点听不懂，我们可以查资料；整个课程都听不懂，说明我们需要提升的空间还很大。

    公司大讲堂的课程是系统工程，一堂课不可能包罗万象，解决所有问题。只要我们从每一堂课中悟出一些道理，对我们来说就是收获，就是成长，就是进步。春雨润物细无声，改变已在听课后。

    让我们拥抱知识，拥抱时代，拥抱美好的明天！

    初来公司入职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。

    通过集团公司组织的两次兴屹大讲堂讲座，让我们懂得每次培训学习的机会来之不易，非常感谢公司在经济遭受疫情打击的大环境下，还能设身处地的为员工着想，为员工的发展着想，不计成本，让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习，对于我们以后的工作和生活，以及我们事业的发展，都很有帮助。

    公司的企业文化是开放的、包容的和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集团公司上下团结一致共同奋斗，我们有理由相信兴屹的明天会更好！

     素材：营销四公司

     编辑：史莉莉

     审核：张明洋